Purpose – überall schwirrt dieses Wort durch Privat- und Arbeitswelten. Doch was genau hat es damit auf sich? Was können wir durch Purpose alles bewegen? Wie finde ich meinen eigenen Purpose oder den einer ganzen Organisation?
Vision, Mission, Purpose – Begriffsverwirrung vorprogrammiert? Mit einer deutschen Übersetzung kommen wir hier nicht weiter, denn Purpose beschreibt etwas Übergeordnetes: Die Frage nach dem Warum? Nach dem inneren Antrieb, dem größeren Daseinszweck. Während Mission oder Vision eher fragt: Wo will ich hin? Oder vielleicht auch: Was wollen wir konkret erreichen?, greift Purpose eine Stufe höher.
Es kann individuell und auch organisational bereichernd sein, sich zu fragen, was eigentlich der eigene Purpose ist. Menschen, Teams und Organisationen arbeiten besser, wenn sie etwas antreibt. Wenn wir davon ausgehen, dass in guten Organisationen die Mitarbeiter nicht von oben herab angetrieben werden müssen, sondern durch ihren eigenen Purpose motiviert werden, zeichnet sich der Mehrwert eines „gemeinsamen Nenners“ deutlich ab.
