TEAM

Wir sind ein eingespieltes Team mit verschiedensten Stärken und Schwerpunkten. Dabei greifen wir auf langjährige Erfahrungen aus unterschiedlichen HR-Projekten zurück. Wir bringen alles mit, was ein ganzheitliches HR-Team braucht: Führungskompetenz, Empathie, Erfahrung und einen starken Servicegedanken.

Unsere Philosophie


Bei hppyppl schätzen wir Hilfsbereitschaft, Kooperation, Respekt und unkonventionelles Vorgehen. Wir sind uns bewusst, dass wir die Kultur eines jeden Unternehmens, für das wir im Einsatz sind, mitprägen. Deswegen sind es auch nicht unsere Kunden, Klienten oder Projekte, sondern vielmehr unsere Co-Companys für die wir arbeiten. Wir glauben, dass Teamplay in Zukunft noch viel wichtiger sein wird als heute, das leben wir also nicht nur intern, sondern auch wenn wir im Einsatz für unsere Co-Companys sind.

Wir pflegen eine interne Lernkultur und fördern eine positive Fehlerkultur. Dafür setzen wir uns auch mit Engagement in verschiedenen Bereichen ein. Hppyppl organisiert gemeinsam mit Candylabs die Fuckup Nights Frankfurt und gibt damit gescheiterten Unternehmern die Möglichkeit über ihre Fehler zu sprechen - vor einem 1300 Personen starken Auditorium.


Unsere Werte


Bei hppyppl ist eines besonders wichtig - Wertschätzung. Wertschätzung des Gegenüber, der Regeln, der Unternehmenskultur unserer Co-Companys und deren Prozesse. Das ist die oberste Regel. Alles hat somit im ersten Moment seine Daseinsberechtigung und sollte aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet werden. Dabei denken wir immer in Lösungen statt in Problemen und sehen jedes Hindernis als Herausforderung zum Wachsen und Verbessern an.

Wir konzentrieren uns auf unsere Co-Companys, denn sie sind der Grund warum wir tun was wir tun. Dabei schauen wir uns die Welt und unser eigenes Ökosystem gerne mit den Augen unserer Kunden an.

Um wichtige Empfehlungen oder gar Entscheidungen fällen zu können legen wir eine fundierte und analytische arbeitsweise an den Tag. Nichts ist schlimmer als reine Bauchentscheidungen (auch wenn wir Intuition für ein wichtiges Element der Urteilsbildung halten).

Wir streben nach Bestleistung, denn wir sind der Meinung, dass man HR-Arbeit nur mit Herzblut und 100% Einsatz richtig gut machen kann.

Das dürfen alle unsere Mitarbeiter

  • Die Entscheidung treffen, die sie für die richtige Entscheidung halten.
  • Etwas beginnen, von dem sie denken, dass es begonnen werden muss.
  • Um Hilfe bitten, wann immer sie Hilfe benötigen.
  • Anderen Hilfe anbieten, wann immer sie es können.
  • Sich Auszeiten nehmen, um etwas zu tun, das sie inspiriert.
  • Fehler eingestehen und daraus lernen.
  • Hemmnisse und Hindernisse offen und in jede Richtung ansprechen.

Jelena Klingenberg

Founder and CEO

Jelena ist erfahrene Führungskraft, Strategin und Coach. Sie hat sowohl in Großkonzernen als auch Start Ups im Bereich Kultur-, wie auch Organisationsentwicklung gearbeitet. Sie ist zweifache Mama und tut alles was sie tut mit Herzblut. Ihre jahrelange Erfahrung als Consultant & Coach im Bereich Führung und Kulturentwicklung trägt sie auch in die Unternehmen unserer Co-Companies. Als Keynote Speakerin spricht sie über das Scheitern, was es mit uns Menschen und mit Unternehmen macht und wie wir in Zukunft damit umgehen müssen.


Desiree Stipp

Junior HR Manager

Desiree studiert berufsbegleitend Wirtschaftspsychologie und konnte erste Erfahrungen bereits bei der Viprinet Europe GmbH zunächst als Werksstudentin, später als Junior HR Managerin sammeln. Sie ist eine Frohnatur durch und durch und hat ihren Schwerpunkt im Bereich Recruiting und Personalentwicklung. Sie gehört selbst zur Generation Z und bringt ihre Expertise gerne ein, wenn es darum geht eine Arbeitswelt für die Nachwuchskräfte von Morgen auszurichten.

Sonja Sinz

Sonja Sinz

Senior HR Consultant

Sonjas Leidenschaft ist es, andere zu inspirieren und positiven Wandel zu gestalten. Sie hat Marketing und Kommunikation studiert und widmete den Großteil ihrer Karriere diversen Business-Rollen und Managementpositionen in großen Pharmaunternehmen. Vor kurzem verließ sie die Standard-Laufbahn, um sich mit der Frage “Wie werden Organisationen zukunfts-fit?” zu befassen. Sonja möchte dazu beitragen, die (Arbeits)welt menschlicher und nachhaltiger zu gestalten. Heute ist sie als Coach, Moderatorin Trainerin und Referentin tätig. Um mehr Menschen zu erreichen und zu inspirieren, schreibt sie auch einen Blog.

Michèle Lobeck

Working student HR Management

Michèle ist Werkstudentin im hppyppl-Team. Sie unterstützt uns in unterschiedlichen Projekten rund um unsere Servicepakete. Neben der Arbeit studiert sie im Master Management mit Schwerpunkt Personal. Sie konnte bereits während dem Bachelorstudium Erfahrungen in den Bereichen Global Mobility und Personalentwicklung sammeln. Ihre Freizeit verbringt sie am liebsten in ihrem Kajak auf einem Fluss.

Chiara Guerriero

Chiara Guerriero

Trainee Social Media Marketing

Chiara verdanken wir unseren Social Media auftritt. Sie ist allzeit mit der Kamera dabei, holt das Beste aus uns raus & sorgt dafür, dass wir ab und zu auch Content generieren.

Eva Mecking

Intern HR Management

Eva befindet sich in den letzten Zügen ihres Bachelorstudiums in Psychologie. Bei hppyppl sammelt sie nun erste Erfahrungen im HR Bereich und unterstützt uns mit ihrer freundlichen und wissbegierigen Art tatkräftig im Tagesgeschäft. Sie zeichnet eine große Serviceorientierung aus, die sie als gelernte Hotelfachfrau schon in unterschiedlichen Positionen unter Beweis stellen konnte. In ihrer Freizeit lässt sie beim Malen ihrer Kreativität freien Lauf. Mit diesen Eigenschaften ist sie genau richtig bei hppyppl!

Ronja Kotzyba

Ronja Kotzyba

Intern HR Management

Ronja studiert im Master Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und Konfliktmoderation. In einem Auslandssemester in New York konnte sie bereits erste Erfahrungen im internationalen HR Management machen und sammelt nun bei hppyppl HR Praxiserfahrung. Ronja liebt Herausforderungen und ihr Ziel ist es, die Arbeitswelt von Morgen aktiv mitzugestalten. Wenn sie nicht gerade liest, bouldert, Yoga oder Musik macht, ist Ronja wahrscheinlich irgendwo am Frankfurter Mainufer zu finden.

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Dich begeistern Menschen und Themen aus den Bereichen New Work, Arbeitswelt 4.0 oder Social Media Management? Du hast Lust Teil des Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt unter: work@hppyppl.de

Offene Stellen


Wir sind immer wieder auf der Suche nach den Talenten von morgen. Nachfolgend die Stellen, die aktuell bei uns ausgeschrieben sind. Unabhängig davon freuen wir uns auch immer über Initiativbewerbungen.

Praktikant Human Relations (m/w/divers)


Wir suchen Dich ab sofort als Praktikant Human Relations.

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Werkstudent Human Relations (m/w/divers)


Wir suchen Dich ab März 2020 als Werkstudent Human Relations.

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