HR CONSULTING

Ihr seid auf der Suche nach neuem Input für Euer HR-Team? Ihr wollt schnell neue Personalentwicklungskonzepte entwerfen oder Eure Employee Experience strategisch aufsetzen? Dann zögert nicht länger und bucht ein kostenloses Erstgespräch. Wir finden gemeinsam raus, ob und wie hppyppl helfen können.

Employee Experience

In vier Schritten zur individuellen Employee Journey Map.

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Culture Journey

Von der Culturemap zur Realculture ohne Culturegap.

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PE Design

Gemeinsam konzipieren & testen wir ein neues und validiertes Personalentwicklungsdesign.

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HR-Sparring

Wir revolutionieren die Art wie ihr als HR-Team zusammenarbeitet - the hppyppl style.

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You're in good company


  • Erfahren im Aufbau von HR-Prozessen in Start-ups, KMU und Konzernen
  • Thought Leader im Bereich menschenzentriertes Organisationsdesign & Future of Work
  • Nachhaltiges Vorgehen zum kalkulierbaren Fixpreis - ganz ohne Extrakosten
  • Crossfunktionales, erfahrenes Team, das mit modernsten Techniken und Methoden arbeitet
Zitat: Lets rock peoplemanagement together.

Employee Experience - In vier Schritten zu ersten Maßnahmen


Culture Sparring - Fehlerkultur

Wir gehen in vier Phasen strukturiert in die Erarbeitung einer Employee Experience dediziert für Eure Organisation. Nach der Explorationsphase, in der wir uns gemeinsam ein Bild von Eurer Organisation, der Organisationskultur und den aktuellen Herausforderungen schaffen, schauen wir uns im zweiten Schritt den Scope an und stecken den Rahmen ab, damit wir im dritten Schritt auf der grünen Wiese spazieren gehen und so viele Ideen wie möglich generieren können. In der letzten Phase erstellen wir gemeinsam erste Prototypen und führen Tests in der Organisation durch.

So stellen wir sicher, dass wir eine maßgeschneiderte Employee Experience für Eure Organisation geschaffen haben und ihr damit als Arbeitgeber eine Unique Employer Proposition (UEP) definieren könnt.


Employee Experience

Wenn unser Vier-Schritte Sparring für Dich interessant klingt zögere nicht lange und buche jetzt ein kostenloses Kennenlerngespräch.

Culture Journey


Wir sind davon überzeugt, dass das Etablieren einer positiven Fehlerkultur nicht über Nacht durch einen one-of Workshop geschieht, sondern Zeit braucht. Deshalb begleiten wir unsere Co-Companies längerfristig, um sicherzustellen, dass wir nicht nur den Workshop auf die Bedürfnisse Eures Teams anpassen, sondern euch auch so lange begleitend zur Seite stehen, bis das Neue Zeit hatte, sich zu etablieren. Wenn ihr eure Unternehmenskultur kritisch beleuchten wollt, oder bereits ein konkretes Themenfeld in der Organisationskultur im Auge habt, dass geändert werden soll, dann ist unsere Culture Journey genau das Richtige für Euch.


Bevor es zum Culture Workshop kommt, führen wir üblicherweise ausreichend Vorgespräche mit Stakeholdern, um möglichst individuell vorgehen zu können. Die Erkenntnisse, die wir in diesen Gesprächen sammeln, ermöglichen es uns, den Ablauf, das Tempo und die Methoden des Workshops auf die Bedürfnisse des Teams abzustimmen und anzupassen.

Mit unserem Culture Workshop erhaltet Ihr an einem Tag einen ersten Überblick rund um das Thema Organisationskultur. Mit interessantem Input, Austausch im Plenum und geteilten Selbsterfahrungen werdet Ihr dazu herausgefordert, über Eure innere Haltung nachzudenken, andere Best Practices kennenzulernen und dabei Eure eigene Organisationskultur genauer unter die Lupe zu nehmen.

In den darauffolgenden sechs Monaten begleiten wir Euch bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen. In monatlichen Sessions, in Form von Backing Circles, könnt ihr Eure Erfahrungen gemeinsam austauschen und werdet zu Euren gegenseitigen Unterstützer:innen & Coaches.

Wir achten darauf, dass unsere Maßnahmen immer mit einem guten Handover an die Verantwortlichen in der Organisation übergeben werden. So stellen wir sicher, dass wir unsere Co-Companies nachhaltig bei den Veränderungen unterstützen.

Vorgehen culture journey workshops

Culture Journey

Wenn ihr eure Unternehmenskultur kritisch beleuchten wollt, oder bereits ein konkretes Themenfeld in der Organisationskultur im Auge habt, dass geändert werden soll, dann ist unsere Culture Journey genau das Richtige für Euch. Vereinbare noch heute ein kostenloses Erstgespräch!

PE Design - Personalentwicklung neu denken


Über einen Zeitraum von 6 Monaten entwickeln wir gemeinsam in monatlichen Sessions mit Euch und Stakeholdern ein neues, innovatives & zeitgemäßes Personalentwicklungskonzept. Individuell auf Eure Organisation zugeschnitten.

Wir definieren zu Anfang, was wir für Euch tun können und in welchen Schritten wir gemeinsam vorgehen. Dann begleiten wir Euch über einen Zeitraum von 6-12 Monaten auf Eurer Transformationsjourney.

Culture Design - langfristiger Partner

PE Design

Wir entwickeln gemeinsam innovative PE-Maßnahmen. Vereinbare noch heute ein erstes Kennenlerngespräch!

HR-Sparring - hppyppl als Euer Sparringspartner


Wir bringen uns mit ein! Wir unterstützen Euch dabei, besser als Team zu arbeiten, Klarheit über Rollen, Aufgaben & Entscheidungswege zu erhalten. In monatlichen Sessions helfen wir Euch dabei Antworten auf aktuelle Challenges zu finden & die Zusammenarbeit zu verbessern.

Wir definieren zu Anfang, was wir für euch tun können und in welchen Schritten wir gemeinsam vorgehen. Dann begleiten wir euch über einen Zeitraum von etwa 6-12 Monaten auf eurer Transformationsjourney.

Culture Design - Fehlerkultur

HR Sparring

Wenn unser Vorgehen für Dich interessant klingt zögere nicht lange und buche jetzt ein kostenloses Kennenlerngespräch.

Nimm mit uns Kontakt auf, so können wir gemeinsam herausfinden, wie wir Euch helfen können


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