Startup HR Strategy

Dieser Workshop ist massgeschneidert auf die Bedürfnisse von wachsenden Startups. Wir helfen Euch eine HR-Strategy aufzusetzen, die passgenau auf Eure Bedürfnisse passt und damit gesundem Wachstum nichts mehr im Wege steht.

Live Online Teamworkshop: Startup HR Strategy


Was wir am Ende des Tages mit Deinem Team erarbeitet haben:

  • Skizzieren einer Employer Brand & passgenaue Recruitingstrategie, inklusive Recuiting- & Hiringprozess
  • Ausarbeiten einer Employee Journey & definieren von relevanten Touchpoints
  • Aufsetzen aller relevanter HR-Prozesse (Ops Playbook) & Skizzieren eines Company Playbooks

Dieser Workshop ist für Euch geeignet, wenn...

  • ... Ihr HR-Management von Grund auf richtig machen wollt.
  • ... Ihr gesund wachsen wollt und eure Organisationsstruktur auf Wachstum ausrichten wollt.
  • ... Ihre Eure HR-Prozesse von Profis reviewen lassen wollt und Experteninput dazu hören möchtet.

Dieses Workshopformat spricht Dich an? Du denkst Euer HR-Management kann ein neues Level erreichen? Dann schicke uns hier eine Nachricht.

FACTS!

Dauer: 1-tägig
Termin: Auf Anfrage
Format: Inhouse oder Online
Sprachen: Deutsch & Englisch
Kosten: 2.290,- € zzgl. Mwst

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Allgemeine Informationen zum Startup HR Strategy Workshop


Gerade bei frischen Start-ups ist zu beobachten: Eine professionelle und systematische Personalarbeit wird lange unterschätzt. Recruiting ist meist Gückssache und Strukturen wachsen organisch statt strukturiert. Wenn der Kurs dann auf Wachstum liegt, sollte ein kurzes Stopp, Check & Operate hilfreich sein.

Dieser speziell entwickelte Workshop bietet Teams die Möglichkeit, sich mit der eigenen Employer Brand, der Employee Journey im Unternehmen und den Kommunikationswegen auseinanderzusetzen und diese professionell zu beleuchten. Dabei steht der Aufbau eines HR-Grundlagenskillsets des Teams und den passenden Tools im Vordergrund.

Die Referentin


Jelena ist studierte Diplom Psychologin und erfahrene Startup-Consultant. Sie hilft Gründerteams tagtäglich ihr HR-Management strategisch und professionell aufzusetzen. In ihrer Arbeit mit Startups ist ihr wichtig, dass die Gründer/-innen sich gerne mit dem Thema HR-Management beschäftigen und ein positives Mindset & Menschenbild mitbringen.

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