HR PARTNER

Unser exklusives Beiratsprogramm für personalrelevante Themen ermöglicht Gründern und Geschäftsführern in strategischen Belangen auf einen externen Experten zurückzugreifen und damit eine weitere qualifizierte und erfahrene Sichtweise für wichtige Personalentscheidungen hinzuzuziehen.

Eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter selbst Verantwortung übernehmen, unterschiedlichste Kompetenzen im Team effizient genutzt werden und eine ausgeprägte & offene Feedback- und Fehlerkultur gelebt wird, trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Wir unterstützen mit unserem Beiratsprogramm Gründer & Geschäftsführer dabei eine HR-Strategie aufzusetzen und gleichzeitig sind wir Ansprechpartner für alle operativen Personalthemen.

Du möchtest einen HR-Strategen an Deiner Seite wissen? In Eurem Gründungsteam fehlt noch ein HR-Experte?

HR Partner

In regelmäßigen Meetings, beim Lunch oder Walk the Talk, reflektieren wir gemeinsam Eure Personalthemen in einem geschützten Rahmen und arbeiten an nachhaltigen Lösungen. Selbstverständlich bieten wir Euch auch die Möglichkeit Onlinemeetings durchzuführen.

Der HR Partner Service verbindet Coaching-, Supervisions und klassische Beratungselemente zu einem neuartigen Sparring-Konzept. Dadurch unterstützen wir Euch aktiv die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur zu steuern. Tritt mit uns in Kontakt und wir finden gemeinsam heraus, was wir für Euch tun können.



Diplom Psychologin und hppyppl Gründerin Jelena Klingenberg bringt selbst 13 Jahre an Führungserfahrung mit. Begonnen hat sie ihre Laufbahn in einem großen Dienstleistungsunternehmen ganz nah am Kunden und weiß daher aus eigener Erfahrung was es heißt, Mitarbeiterin und Führungskraft in einem Unternehmen zu sein. Unter moderner Führung versteht sie flache Hierarchien, größtmögliche Selbstorganisation in Teams und kollegiales Miteinander. Sie ist darüber hinaus Expertin für das Thema Fehler- und Lernkultur. Als Initiatorin der Fehlerkultur-Veranstaltung “Fuckup Nights Frankfurt” versucht sie das Thema Fehlerkultur Regional zu enttabuisieren.


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