Call buchen LEISTUNGEN ANSEHEN
✔ Spare Zeit mit unseren Templates und Tipps
✔ Schaffe mehr Raum für das, was zählt: die Menschen
✔ Finde die passenden Techtools für deine Herausforderungen
Entscheide dich für uns als virtuelle Beratung, als CHRO-Partner oder als erweitertes Team für deine un(ter)besetzte Personalabteilung.
Entdecke Templates, nimm an Events teil, tausche dich mit anderen aus, erhalte Zugang zu Q&A-Sessions und exklusiven Angeboten bei Partnern.
Sind deine Mitarbeitenden überlastet, weil das Team unterbesetzt ist? Lass uns gemeinsam deine offenen Stellen besetzen und deinen Recruiting-Prozess erneuern.
Werden Probleme nicht gelöst, schlägt das auf die Motivation und die Moral der Mitarbeitenden – bis zum Quiet Quitting. Wir zeigen dir, wie du das vermeidest.
Fehlende Zuständigkeiten, Mission und Werte sorgen für Unsicherheit. Definiere jetzt mit uns deine Unternehmenskultur und -kommunikation und profitiere.
Zeit, die gewünschte Development Strategie für dein Team aufzusetzen. Mit unseren Tricks und Tools entwickelst du endlich eine Roadmap, die deine Talente fördert und fordert.
Für pure¹¹ haben wir unter anderem Personio implementiert, das Recruiting übernommen, eine HR Strategie aufgesetzt und sind maßgeblich auch für die Umsetzung mit Christine zuständig.
HR steht bei uns für Human Relations. Für Herzblut und Leidenschaft. Und für jahrzehntelange Erfahrung. Mit unserer Führungsexpertise und unserem fundierten psychologischen Wissen bringen wir eine ganzheitliche Kombi mit, die wir dir praxisnah vermitteln. Hands-on HR, eben.
Buche jetzt einen Termin mit unserem Team und erzähle uns, welche Themen dich gerade beschäftigen. Wir beraten dich gerne und geben Input.
Finde das passende Format – ob Club oder Co-Creation. Mit unseren Services findest du das richtige Sparring für dein Budget.
Und schon kann’s losgehen. Auf Knopfdruck. Ab sofort kannst du auf unser Wissen zugreifen und Neues direkt umsetzen. Bereit?
Im Club bekommst du Zugang zu unseren Templates und kannst dir alles rausziehen, was du brauchst. Self-Service also. Beim Virtual HR Team stehen dir unterschiedliche Expert:innen zur Seite, wir gehen individuell auf deine Themen ein – jederzeit bereit. ;)
Ja! Aus unserer Erfahrung dauert es mindestens 6 Monate, um eine Veränderung in einer Organisation anzuregen – ohne sie zu überfordern. Deshalb setzen wir auf ein halbjähriges Commitment.
Grundsätzlich gehen wir von einer Mindestlaufzeit von 6 Monaten aus. Es gibt allerdings die Möglichkeit, nach den ersten 3 Monaten auszusteigen, wenn die Ist-Analyse abgeschlossen ist.
Lass dich kostenlos beraten in einem 30-minütigen Call mit uns.
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