Du möchtest die Zusammenarbeit in deinem Team verbessern? Und suchst nach einem Tool, das dich dabei unterstützt? Dann ist die Teamretro ein Instrument, das du dir auf jeden Fall anschauen solltest. Auch wir bei hppyppl nutzen die Teamretro regelmäßig, weil sie uns dabei hilft, ständig besser zu werden. Lies unser How to mit den besten […]

MEHR ERFAHREN

Wir werben viel mit unserem Sparringprozessen. Aber was ist das überhaupt und was hat man da zu erwarten? Grundsätzlich richtet sich HR-Sparring an alle, die neu im HR sind, also an alle, die noch keine HR-Abteilung aufgesetzt haben und möglicherweise Coaching und Unterstützung brauchen. Dabei unterstützen wir bei Fragestellungen wie  “Welche Templates gibt es?” „Welche […]

MEHR ERFAHREN

06

November 2022

Eine Teamretro ist ein regelmäßig stattfindendes Teammeeting zur Reflexion vergangener Prozesse und Arbeitsweisen. Dabei können zum Beispiel auch Werkzeuge, Fähigkeiten, Beziehungen, Herausforderungen oder Erfahrungen reflektiert werden. Auch wir bei hppyppl treffen uns jeden Monat zu einer gemeinsamen Teamretro. Warum eine Teamretro überhaupt gemacht wird und wie sie ablaufen kann, zeigt dir dieser Blogpost.   Gründe für […]

MEHR ERFAHREN

Wir bewegen uns in Zeiten, wo das Thema Komplexität und Problemlösung immer relevanter wird. Veränderung ist der einzige konstante Status quo, den es in unserer Umwelt eigentlich gibt. Es wird daher immer wichtiger, bei Problemstellungen kreative Lösungen einzubringen. Dabei scheint es schier unmöglich, auf Knopfdruck kreative und innovative Lösung für komplexe Probleme zu finden. Wir […]

MEHR ERFAHREN

Ein Trennungsgespräch zu führen – ein Arbeitsverhältnis zu kündigen – das ist nie einfach. Auf beiden Seiten bringen solche Situationen viel Unsicherheit mit sich: Bei Mitarbeitenden entstehen unter Umständen Existenzängste, sie sind frustriert und ärgerlich. Aber auch bei dir im Unternehmen bedeutet eine Trennung von einem Mitarbeitenden Unsicherheit. Wird ein Trennungsgespräch nicht ordnungsgemäß durchgeführt, kann […]

MEHR ERFAHREN

Im ersten Teil dieser Blogpost-Reihe hast du alles darüber erfahren, wie die allgemeinen Anforderungen an ein strukturiertes Interview sind und was bei einem Anforderungsprofil zu beachten ist. In diesem Beitrag geben wir dir nützliche Hinweise über das Vorgehen im Bewerbungsgespräch. Wir zeigen dir, welche Arten von Interviewfragen idealerweise gestellt werden sollten und liefern dir den […]

MEHR ERFAHREN

Fast jede Person trägt sie mit sich herum und leidet unter ihnen. Und dennoch sind sie weitgehend ein Tabuthema. Sie steuern unser Verhalten und behindern unsere Entwicklung. Sie haben Einfluss auf die Art, wie wir arbeiten und mit anderen interagieren. Und dennoch trauen wir uns nicht, offen über sie zu sprechen. Die Rede ist von […]

MEHR ERFAHREN

Das Bewerbungsgespräch ist für die Bewerbenden immer aufregend. Sie müssen sich von ihrer besten Seite zeigen, um die Rekrutierenden von sich zu überzeugen. Doch nicht nur Bewerbende müssen im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Damit sich auch die Rekrutierenden von ihrer besten Seite zeigen können, ist Vorbereitung das A und O. Ein konkretes Anforderungsprofil zu […]

MEHR ERFAHREN

Der heutige Arbeitsalltag ist durch strukturelle Veränderungen in der gesamten Berufswelt infolge der Digitalisierung und Globalisierung gekennzeichnet – die so genannte “New Work“ ist ein wichtiger Trend im Bereich der Human Resources. Die “New Work“ hat zu einer stärkeren Demokratisierung der Organisationen und zu mehr Rechten und Freiheiten für die Arbeitnehmer:innen geführt. Bei der Neuen […]

MEHR ERFAHREN

Als ich am Donnerstag, den 06.10. in der Liebfrauenkirche in Frankfurt ankomme findet eine Messe statt. Ich bin verwirrt und laufe ungefähr dreimal zwischen dem vorderen und dem hinteren Eingang hin und her. Die Handynummer meiner Chefin habe ich gerade nicht griffbereit, aber ich habe keine Ahnung wo ich hin muss. Also fange ich an, […]

MEHR ERFAHREN