Unternehmen können es sich auf dem aktuellen Arbeitsmarkt einfach nicht mehr leisten, sich nicht divers aufzustellen. Und Bewerber:innen oder Mitarbeitende, aus welchen Gründen auch immer, auszuschließen, zu benachteiligen oder zu diskriminieren, ist schlicht und ergreifend sch…! Häufig ist uns aber nicht bewusst, dass ein bestimmtes Setting diskriminierend ist, sofern wir nicht selbst betroffen sind. Wir […]

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Was Diversität in Unternehmen bedeutet, habt Ihr bereits in unserem vorigen Blogpost erfahren. Es geht hier nämlich nicht nur um die klassischen Aspekte, die die meisten von uns mit dem Begriff zunächst in Verbindung bringen (wie z.B. Herkunft, sexuelle Orientierung oder Menschen mit Behinderung).  Es geht vielmehr um eine bunte Mischung verschiedener Individuen mit den […]

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Diversity gilt als Erfolgsfaktor in der heutigen Arbeitswelt. Neben dem Hauptziel von Diversity – nämlich Diskriminierung zu verhindern – versprechen sich Unternehmen davon nicht nur ein verbessertes Image und ein attraktiveres Employer Branding. Studien zeigen, dass Diversity auch die Entwicklung innovativer Lösungen und Produkte, eine stärkere Kunden- und Diensleisterbindung sowie die Erschließung neuer Märkte und […]

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In unserer unberechenbaren und sich ständig verändernden VUCA 2.0 Welt begegnen uns täglich neue Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen. Wir sind der Überzeugung, dass die Resilienz unserer Gesellschaft, die Fähigkeit mit aktuellen und zukünftigen Krisen und Herausforderungen umzugehen, beim Wohlbefinden und der Resilienz jeder einzelnen Person beginnt. Dieser Meinung sind auch Sabrina und Florian, […]

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hppyppl war auf WORKATION!  Wie du sicher weißt, sind wir ein 100% remote Team. Circa 2x im Jahr kommen wir jedoch alle zusammen, um strategische Topics zu besprechen, Content zu produzieren und einfach mal mehr zu sehen, als ein nettes Gesicht in einem Display. 🙂 Also warum dieses hppyppl Event nicht mal auf mehrere Tage […]

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Hey, schon gehört? hppyppl geht auf Workation! 😍 Durch die Corona-Pandemie und dem Boom des Trends zu mobilen Arbeitsplätzen wurde das Workation Konzept immer beliebter. Nun möchten auch wir als remotes Team unsere Koffer packen und uns eine Woche als Team zurückziehen. Wo, wie und warum wir das machen erzählen wir hier! Wozu das ganze? […]

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Warum solltest du dich mit dem Thema Resilienz beschäftigen? Das Thema Resilienz hat insbesondere in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Gerade in einer Zeit in der wir täglich mit vielen Herausforderungen konfrontiert werden und Teil eines Arbeitsmarkts sind, der sich in einem schnellen und stetigen Wandel befindet, ist es wichtig sich näher mit […]

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Immer öfter fallen Arbeitnehmer:innen aufgrund psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz aus. Auch die DAK-Gesundheit beobachtet den stetigen Anstieg von Fehltagen. Diese steigen seit 2010 kontinuierlich an. Lediglich 2018 sanken die Zahlen – leider einmalig. Zwar entstehen psychische Erkrankungen nicht immer am Arbeitsplatz, jedoch können sie dort durch entsprechende Belastungsfaktoren begünstigt oder aufrechterhalten werden. Verhindert werden soll […]

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Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz nehmen immer weiter zu – das zeigen uns unter anderem die jährlichen Gesundheitsreports. Dabei können Unternehmen einen entscheidenden Beitrag zur psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeitenden leisten. Laut WHO mindern entsprechende Maßnahmen nicht nur die psychische Belastung der Arbeitnehmer:innen, sie steigern auch die Arbeitsleistung und somit den Erfolg des Unternehmens – also eine […]

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Laut DAK wurde noch nie zuvor bei so vielen Menschen eine psychische Erkrankung diagnostiziert wie in den vergangenen Jahren. Burnout und Depressionen sind zu Volkskrankheiten geworden, die alle Gesellschaftsschichten durchziehen und alle Altersklassen betreffen. Aufgrund der Belastungen während der Pandemie in den letzten zwei Jahren hat sich diese Problematik noch weiter verschärft. Durch das vermehrte […]

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