19
Dezember 2022
Vielleicht geht es euch auch so, aber wir haben inzwischen das Gefühl, dass wir von einer Krise in die andere schlittern. Das führt zu einer Menge Unsicherheiten, sowohl privat als auch beruflich. Als Führungskraft sollte man sich der Dynamik im Team anpassen können und einen safe space schaffen, in dem sich eure Mitarbeitenden wohlfühlen und […]
12
Dezember 2022
Laut DAK wurde noch nie zuvor bei so vielen Menschen eine psychische Erkrankung diagnostiziert wie in den vergangenen Jahren. Burnout und Depressionen sind zu Volkskrankheiten geworden, die alle Gesellschaftsschichten durchziehen und alle Altersklassen betreffen. Aufgrund der Belastungen während der Pandemie in den letzten zwei Jahren hat sich diese Problematik noch weiter verschärft. Durch das vermehrte […]
12
Dezember 2022
Komplex, schnelllebig und unberechenbar. Diese drei Worte beschreiben unsere aktuelle Welt ziemlich genau. Unter diesen Bedingungen ist es schwierig, ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Organisationen und mit ihnen auch die Menschen im Bereich HR bzw. People&Culture haben es gerade nicht leicht, weil so viel gleichzeitig passiert. Wir haben uns gefragt: Was führt dazu, dass viele unserer […]
30
November 2022
Hallo Vorweihnachtszeit! Die Weihnachtsstimmung tritt auch langsam aber sicher bei uns auf, und bald sieht man überall Bilder und Nachrichten von den geplanten und ausgeführten Betriebsweihnachtsfeiern. Aber auch remote kann man Weihnachtsfeiern planen und feiern. Diese Checkliste ist für alle unter uns, die remote arbeiten. Seit der Pandemie wissen wir schließlich, dass man sich auch […]
28
November 2022
Die Weihnachts- und Adventszeit gilt als die schönste Zeit im Jahr – zumindest in der Theorie. Die Realität zeigt, dass sich viele Menschen genau in dieser Zeit des Jahres gestresst fühlen. Wo eigentlich Besinnlichkeit und Zeit mit den Liebsten im Vordergrund stehen sollten, herrschen zu oft Hektik, Stress um Geschenke und Feierlichkeiten oder finanzielle Sorgen […]
28
November 2022
Reflexionsräume zu schaffen und damit die Weiterentwicklung der Organisation zu fördern, ist eine der zentralen Aufgaben von Führung. Das behaupten nicht nur wir bei hppyppl sondern auch die renommierte Management Schmiede HSG in St. Gallen in ihrem überarbeiteten Management-Modell. Wie aber kann Reflexion auf Organisationsebene konkret aussehen? Hierfür haben wir ein paar Ideen zusammengetragen: Führt […]
28
November 2022
Mitarbeitendengespräche dienen dazu, sich gegenseitig Feedback zu geben, über Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen, gemeinsam Ziele zu setzen und Wünsche zu äußern. Regelmäßig durchgeführt fördern sie das gegenseitige Verständnis und sind ein Bestandteil effektiver Zusammenarbeit. Gründe für Mitarbeitendengespräche Immer öfter kursiert die Frage: Sind Mitarbeitendengespräche noch zeitgemäß und notwendig? Die Antwort lautet ganz klar: JA! […]
24
November 2022
Spätestens seit Fridays for Future sollte uns allen klar sein: mit dem Klima gehts bergab und wir brauchen dringend eine nachhaltige Klimapolitik. Aber beschränkt sich Nachhaltigkeit nur auf unseren Lebensstil und dessen Auswirkungen aufs Klima? Wir lösen das direkt mal auf: Nein. Warum es sich lohnt, auch Transformationen und Organisationsdesign nachhaltig zu gestalten und was […]
21
November 2022
Am Donnerstag, den 17.11. hat in der Halle 45 die ConCon22 stattgefunden. ConCon steht für ContentConvention. Und egal was ihr euch darunter vorstellt; es war besser. Aber fangen wir von vorne an. Eigentlich sollten wir morgens zu zweit und nachmittags zu dritt auf der ConCon22 sein. Aufgrund eines Zugunglückes auf der Strecke sind die Züge […]
17
November 2022
Die innovative Form des Lernens und der Weiterentwicklung Learning & Development ist keine gänzlich neue Erfindung: betriebliche Weiterbildungen starteten schon in den Dreißiger Jahren mit Training on the job und Unterricht im Klassenraum. Durch die beginnende Digitalisierung in den 80er und 90er Jahren gab es erstmals die Möglichkeit zu computerbasierter Fortbildung und E-Learning für bestimmte […]