Oder wie die Rückkehr in die neue Normalität aussehen kann. Nach wochenlangem Lockdown und größtenteils flächendeckendem Homeoffice, mehrt sich die Frage nach der Rückkehr zur Normalität. Wie kann eine Welt nach einer so extremen Krisenzeit aussehen? Wie soll der Plan aussehen, um zur Normalität zurückzukehren? Fragen, mit denen sich alle Unternehmen derzeit beschäftigen (sollten). Genau […]

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Seit 1911 feiern Frauen den „Internationalen Tag der Frauen“, an dem weltweit auf Frauenrechte und Gleichstellung der Geschlechter aufmerksam gemacht wird. Der Tag soll die bisherigen Errungenschaften der Frauenrechtsbewegung feiern, Aufmerksamkeit für bestehende Diskriminierung und Ungleichheiten schaffen und dazu ermuntern, sich selbst für eine Gleichstellung von Mann und Frau einzusetzen. 2020 lautet das Thema der […]

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„In Deutschland haben 15 % der Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung zum Arbeitgeber – die anderen 85 % fühlen eine geringe oder keine emotionale Bindung“ – Gallup Report 2018 Der Gallup Report misst jedes Jahr weltweit die Zufriedenheit von Mitarbeitern und ihre Bindung an den Arbeitgeber. Wenn also nur die wenigsten Arbeitnehmer Spaß an ihrer […]

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Immer weniger junge Menschen entscheiden sich in ihrer Schullaufbahn für eine Ausbildung. Das Studium ist angesehener, sozial erwünschter und vor allem aussichtsreicher – zumindest denken das die meisten Jugendlichen. Der Trend zum Studium wurde von der Politik über Jahrzehnte befeuert und mündete laut der DIHK 2019 in circa 240.000 unbesetzten Ausbildungsplätzen. Viele Unternehmen suchen nach […]

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Das neueste Phänomen hat einen Namen – Ghosting hat seinen Ursprung im Kontext des Onlinedatings. Da beschreibt Ghosting das unaufgeregte Verschwinden eines Onlinedating-Partners nach einem ersten realen Treffen. Das Nicht-mehr-melden kann man auch bei Freundschaften beobachten. Wenn also Freunde auf Kontaktversuche nicht mehr reagieren, kann man auch von Ghosting sprechen. Inzwischen ist dieses plötzliche Abtauchen […]

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Workshops von der Stange oder doch lieber individuell konzipiert? Der Anfang dieser Woche war durchaus ereignisreich und voller neuer Erkenntnisse. Nicht nur für mich und meine bezaubernde Co-Moderatorin, aber auch für das Team, um das es in unserem ersten Workshop dieses Jahr ging. Der zweitägige Workshop war zum Start ins neue Jahr als Kick-Off Meeting […]

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11

Dezember 2019

…oder, wie man die ultimative Weihnachtsfeier plant. Es ist wieder soweit: Zeit enger zusammenzurücken, sich gegenseitig zu beschenken und auf das Wesentliche zu besinnen. Die Weihnachtszeit ist genau die richtige Zeit, um das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen, zu reflektieren und sich auf das nächste Jahr einzustimmen. So wie im Privatleben, so auch im […]

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Effizient im Homeoffice vs. Prokrastinationshimmel Es gibt Menschen, die sind gut vorbereitete, vorausschauend planende und rechtzeitig fertige Todo-Abarbeitungsmaschinen. Für sie ist Homeoffice der ideale Arbeitsplatz, denn sie profitieren von der gewonnen Lebenszeit, der fokussierten Arbeitsweise und dem Flow, in den man sich vertiefen kann, wenn man konzentriert von zu Hause arbeitet. Viel schwieriger wird es […]

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Wie Persönlichkeit und Setting unser Verhalten im Homeoffice beeinflussen und was man dafür oder dagegen tun kann. Immer mehr Unternehmen setzen heute auf New Work Konzepte, darunter auch das „Von-zu-hause-arbeiten“. Auf den ersten Blick scheint die Homeoffice Variante sicherlich viele Vorteile zu bringen. So kann der Mitarbeiter die Zeit, die er sonst im Stau stünde, […]

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Ich war vor kurzem auf einer Führung durch das Opernhaus Zürich, das kürzlich bei den Oper! Awards zum «besten Opernhaus» der internationalen Opernbranche gekürt wurde. Eine ehemalige Tänzerin, die in 1968 ihr erstes Engagement in diesem Haus hatte, führte uns mit viel Geduld und Hintergrundwissen durch Bereiche, die Besucher normalerweise nicht zu sehen bekommen. Sie […]

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