Mit unseren Kolleginnen und Kollegen verbringen wir einen großen Teil unserer wertvollen (Arbeits-)zeit und so lassen sich auch Meinungsverschiedenheiten und Konflikte am Arbeitsplatz nicht immer vermeiden. Gerade in Organisationen, in denen Menschen mit vielen verschiedenen Rollen, Hintergründen und (Werte-)vorstellungen zusammen arbeiten, ist es unvermeidlich, dass Konflikte entstehen. Eine Konfliktkostenstudie (KPMG, 2009) hat gezeigt, dass Konfliktedurchschnittlich […]
28
Juli 2021
Unsere Top Podcast Empfehlungen (in keiner spezifischen Reihefolge), wenn es um Leadership geht! 💪🏼 #1 Arbeitsphilosophen Der Podcast „Arbeitsphilosophen“ von Frank Eilers taucht mit Themen wie z.B. „die Zukunft der Wirtschaft“ tief in komplexe Zukunftsthemen ein und beleuchtet sie auf sympathische, pragmatische Art von verschiedenen Seiten. Dazu spricht er mit Menschen aus der Wirtschaft, Wissenschaft […]
23
Juli 2021
Team work makes the dream work! 🙂 – Das gilt auch im Kontext des hybriden Arbeitens. Aber jedes gute Team braucht regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen, die den Zusammenhalt und die Leistung des Teams fördern und aufrechterhalten. Und Teambuilding gestaltet sich für remote und hybride Teams etwas schwieriger oder einfach etwas anders als gewohnt. Doch neue Umstände und […]
Was haben wir da für eine Entwicklung hinter uns: Hätte man im Januar 2020 gefragt, bis wann es möglich wäre, dass der Großteil der Menschen mit Bürojobs flexibel und von zu Hause aus arbeiten können wird, dann hätte die Antwort je nach Branche wohl zwischen “2025” und “niemals” gelautet. Wir alle fanden uns im März […]
12
Juli 2021
#1 Vernetzendes Denken Als Brückenbauer können Führungskräfte mit dem Fokus „vernetzen und personalisieren“ Barrieren abbauen, Schranken überwinden und Freiräume schaffen. Unternehmen mit einem stark austauschorientierten Führungsklima bestärken Mitarbeitende in ihrem Handeln und erzeugen eine Vertrauens- und Innovationskultur. Sie sind offener für neue Ideen und Vorschläge. Sie sind deutlich agiler, flexibler, ideenreicher und innovativer und dadurch […]
07
Juli 2021
Organisationsdesign (Org Design) ist ein ganzheitlicher Ansatz um Organisationen zu stärken, zu gestalten und zukunfts- und innovationsfähig auszurichten. Dabei steht und fällt es mit der Führung. Denn das Design einer Organisation muss nicht nur gestaltet, sondern auch im täglichen Führungshandeln gelebt werden. Org Design bildet einen Rahmen für die Art der Führung, gleichzeitig ist es […]
30
Juni 2021
Ein kurzer Spazierganz in das Thema Selbstführung und Selbstreflexion, angereichert mit praktischen Hacks für den Alltag.
27
Juni 2021
In ihrem nächsten LinkedIn Live Talk spricht Jelena Klingenberg, gemeinsam mit ihrem Co-Host Ralf Leister und dem Pretotyping Experten & Gründer Daniel Putsche über neue Herangehensweisen im Innovationsmanagement, über Pretotyping & wieso frühe Erkenntnisse vom Markt erfolgsentscheidend sein können. Den Link zum Livestream findest du hier.
Es ist Juni, das heißt es ist Pride-Month! Und wie jedes Jahr schmücken pünktlich auf einmal Regenbogen in allen möglichen Formen die Social Media-Profile und die online geschaltete Werbung. Auch wenn man sich über jede Solidaritätsbekundung , die die Pride-Thematik sichtbar macht und enttabuisiert, freuen kann (und sollte), stellt sich doch die Frage, was genau […]
05
Juni 2021
Früher waren Führungskräfte diejenigen mit dem Eckbüro, die alles besser wussten kontrolliert haben, ob auch alle richtig arbeiten und die Besten durch Gehaltserhöhungen und Boni belohnt haben. entscheiden mussten/durften und die Verantwortung trugen Als ich meine Karriere begann, war das zumindest noch so. Ich durfte zuweilen unter guten Führungskräften arbeiten, die verständnisvoll und inspirierend waren […]