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Mai 2022
hppyppl war auf WORKATION! Wie du sicher weißt, sind wir ein 100% remote Team. Circa 2x im Jahr kommen wir jedoch alle zusammen, um strategische Topics zu besprechen, Content zu produzieren und einfach mal mehr zu sehen, als ein nettes Gesicht in einem Display. 🙂 Also warum dieses hppyppl Event nicht mal auf mehrere Tage […]
01
Mai 2022
Hey, schon gehört? hppyppl geht auf Workation! 😍 Durch die Corona-Pandemie und dem Boom des Trends zu mobilen Arbeitsplätzen wurde das Workation Konzept immer beliebter. Nun möchten auch wir als remotes Team unsere Koffer packen und uns eine Woche als Team zurückziehen. Wo, wie und warum wir das machen erzählen wir hier! Wozu das ganze? […]
29
April 2022
Warum solltest du dich mit dem Thema Resilienz beschäftigen? Das Thema Resilienz hat insbesondere in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Gerade in einer Zeit in der wir täglich mit vielen Herausforderungen konfrontiert werden und Teil eines Arbeitsmarkts sind, der sich in einem schnellen und stetigen Wandel befindet, ist es wichtig sich näher mit […]
23
April 2022
Immer öfter fallen Arbeitnehmer:innen aufgrund psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz aus. Auch die DAK-Gesundheit beobachtet den stetigen Anstieg von Fehltagen. Diese steigen seit 2010 kontinuierlich an. Lediglich 2018 sanken die Zahlen – leider einmalig. Zwar entstehen psychische Erkrankungen nicht immer am Arbeitsplatz, jedoch können sie dort durch entsprechende Belastungsfaktoren begünstigt oder aufrechterhalten werden. Verhindert werden soll […]
16
April 2022
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz nehmen immer weiter zu – das zeigen uns unter anderem die jährlichen Gesundheitsreports. Dabei können Unternehmen einen entscheidenden Beitrag zur psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeitenden leisten. Laut WHO mindern entsprechende Maßnahmen nicht nur die psychische Belastung der Arbeitnehmer:innen, sie steigern auch die Arbeitsleistung und somit den Erfolg des Unternehmens – also eine […]
09
April 2022
Laut DAK wurde noch nie zuvor bei so vielen Menschen eine psychische Erkrankung diagnostiziert wie in den vergangenen Jahren. Burnout und Depressionen sind zu Volkskrankheiten geworden, die alle Gesellschaftsschichten durchziehen und alle Altersklassen betreffen. Aufgrund der Belastungen während der Pandemie in den letzten zwei Jahren hat sich diese Problematik noch weiter verschärft. Durch das vermehrte […]
07
April 2022
“Wir ticken doch alle ein bisschen anders.” Das ist der Grundgedanke, der hinter Neurodiversität steckt. Denn der Begriff Neurodiversität steht für ein Konzept, dass Unterschiede in neurobiologischen Veranlagungen als ganz normale Varianten genetischer Voraussetzung betrachtet. Neurologische Abweichungen von der “Norm”, wie ADHS (Aufmerksamkeits-Defizit-Hyperaktivitäts-Störung), Dyslexie (Lesestörung) oder Legasthenie (Lese-Rechtschreibstörung) werden somit nicht als abnormal bzw. als […]
26
März 2022
Ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein ist mehr als nur ein nice to have, denn der demographische Wandel macht uns jetzt schon klar, wie wichtig Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Arbeitgeber müssen sich darauf einstellen, dass mit dem Fachkräftemangel auch neues Arbeiten einhergeht. Laut einer Studie des Bundesministeriums FSFJ von 2019 sind 96,3% der Beschäftigten […]
19
März 2022
Der Gender Pay Gap. Puh. Großes Thema. Und ein absolut wichtiges Thema. Aber fangen wir erst mal vorne an. Was ist denn der Gender Pay Gap überhaupt? Warum gibt es da unterschiedliche Zahlen? Welche Ursachen gibt es für den GPG (wir nutzen ab jetzt diese Abkürzung, sonst wird der Blogpost zu lang)? Und was kannst […]
17
März 2022
Am 07.03.22 war der Equal-Pay-Day, der Tag, der auf den noch immer herrschenden Gender-Pay-Gap in der Bezahlung von Frauen und Männern aufmerksam macht. Frauen verdienen auch im Jahr 2022 immer noch 18% weniger (bei gleicher Arbeit) als ihre männlichen Kollegen. Was sagt uns das? Es besteht noch immer eine große Ungleichheit zwischen den Geschlechtern, wenn […]