Unsere Top Podcast Empfehlungen (in keiner spezifischen Reihefolge), wenn es um Leadership geht! 💪🏼 #1 Arbeitsphilosophen Der Podcast „Arbeitsphilosophen“ von Frank Eilers taucht mit Themen wie z.B. „die Zukunft der Wirtschaft“ tief in komplexe Zukunftsthemen ein und beleuchtet sie auf sympathische, pragmatische Art von verschiedenen Seiten. Dazu spricht er mit Menschen aus der Wirtschaft, Wissenschaft […]

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Team work makes the dream work! 🙂 – Das gilt auch im Kontext des hybriden Arbeitens.  Aber jedes gute Team braucht regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen, die den Zusammenhalt und die Leistung des Teams fördern und aufrechterhalten. Und Teambuilding gestaltet sich für remote und hybride Teams etwas schwieriger oder einfach etwas anders als gewohnt.  Doch neue Umstände und […]

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#1 Vernetzendes Denken Als Brückenbauer können Führungskräfte mit dem Fokus „vernetzen und personalisieren“ Barrieren abbauen, Schranken überwinden und Freiräume schaffen. Unternehmen mit einem stark austauschorientierten Führungsklima bestärken Mitarbeitende in ihrem Handeln und erzeugen eine Vertrauens- und Innovationskultur. Sie sind offener für neue Ideen und Vorschläge. Sie sind deutlich agiler, flexibler, ideenreicher und innovativer und dadurch […]

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Organisationsdesign (Org Design) ist ein ganzheitlicher Ansatz um Organisationen zu stärken, zu gestalten und zukunfts- und innovationsfähig auszurichten. Dabei steht und fällt es mit der Führung. Denn das Design einer Organisation muss nicht nur gestaltet, sondern auch im täglichen Führungshandeln gelebt werden. Org Design bildet einen Rahmen für die Art der Führung, gleichzeitig ist es […]

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In ihrem nächsten LinkedIn Live Talk spricht Jelena Klingenberg, gemeinsam mit ihrem Co-Host Ralf Leister und dem Pretotyping Experten & Gründer Daniel Putsche über neue Herangehensweisen im Innovationsmanagement, über Pretotyping & wieso frühe Erkenntnisse vom Markt erfolgsentscheidend sein können. Den Link zum Livestream findest du hier.

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Es ist Juni, das heißt es ist Pride-Month!  Und wie jedes Jahr schmücken pünktlich auf einmal Regenbogen in allen möglichen Formen die Social Media-Profile und die online geschaltete Werbung.  Auch wenn man sich über jede Solidaritätsbekundung , die die Pride-Thematik sichtbar macht und enttabuisiert, freuen kann (und sollte), stellt sich doch die Frage, was genau […]

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Früher waren Führungskräfte diejenigen mit dem Eckbüro, die  alles besser wussten  kontrolliert haben, ob auch alle richtig arbeiten und die Besten durch Gehaltserhöhungen und Boni belohnt haben.  entscheiden mussten/durften und die Verantwortung trugen  Als ich meine Karriere begann, war das zumindest noch so. Ich durfte zuweilen unter guten Führungskräften arbeiten, die verständnisvoll und inspirierend waren […]

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